مجله هاروارد ۲۰۱۴ ، مجله کسبوکار هاروارد، یک ماهنامه معتبر و مرجع در زمینه مدیریت و کسبوکار است که توسط دانشکده کسبوکار هاروارد منتشر میشود.
ورژن شماره نوامبر ۲۰۱۴ است که تمرکز اصلی آن بر اینترنت اشیاء، محصولات هوشمند و متصل به اینترنت و اثر آنها بر حال و آینده سازمانهای فعال در صنایع مختلف است. شاخصترین مقاله این شماره توسط مایکل پورتر معروف نوشته شده است. همه ما اغلب او را با نظریه ۵ نیروی رقابتی پورتر و همچنین زنجیره ارزش پورتر میشناسیم و او اکنون سعی در تحلیل محیط جدید رقابت دارد.
بیشتر بخوانید: مجله کسب و کار هاروارد ۲۰۱۸
محتوای این شماره مجله هاروارد ۲۰۱۴ :
- استعداد: چگونه شرکتها میتوانند از «ذهنیت افزایشی» سود ببرند
- وقتی آشپزها بتوانند مشتریان خود را ببینند، غذاهای خوشمزهتری میپزند!
- چگونه انجامش دادم: متعهد نگهداشتن نسل جدید به کار
- موفقترین مدیرعاملان جهان
- روشنگری: مدیریت اینترنت اشیاء
- چگونه محصولات هوشمند و متصل به شبکه در حال تغییر رقابتها میباشند؟
- فناوری دیجیتال فراگیر
- داده بزرگ، مسئولیتهای بزرگ به همراه دارد!
- چرا نباید هزینههای درمانی را کاهش دهیم؟
- کجا و چگونه به دنبال نوآوری باشیم
- مطالعه موردی: اختلاط کسبوکار و سیاست؟!
- چالشهای تحصیل در کنار شغل و زندگی
- بیشتر بخوانید: حفظ برند و کسب و کار در شیوع بحران کرونابیشتر بخوانید: راهنمای فیدیک برای کار و کسب جهانی در زمان کرونا
این مجله برگرفته از انتشارات نشر نوین در اختیار شما علاقمندان قرار گرفته است.
*** دانلود مجله هاروارد ۲۰۱۴ ***
کاربران گرامی با دانش نامه عصر ارتباطات مشرق زمین به روز باشید و از جدیدترین مطالب با خبر شوید.
دانشنامه جامع در زمینه سیستم حفاظتی و امنیتی IT و ICT
در این دانشنامه که به همت واحد تحقیق و توسعه شرکت عصرارتباطات مشرق زمین تهیه شده است می توانید اطلاعات مربوط به سیستم های امنیت و حفاطتی ،IT و ICT و مطالب مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید . این دانشنامه همچنین شامل مطالبی از قبیل نرم افزارهای مرتبط ، نظرات و مشکلات کاربران و پاسخگویی به سوالات و همچنین مطالب آموزشی و فیلم های آموزشی مختلف می باشد.
تمام افرادی که محصولی در حوزه IT و برق ارائه می دهند اعم از صاحبان کسب و کار و مشاغل خانگی شامل : طراحی نرم افزار ، تولید تابلو برق و … می توانند محصول خود را با برند و نام خودشان در itparskala.com به فروش برسانند .